企业军训塑造了员工的集体主义精神。军训有着最集中、最统一、最紧张、最严格的集体活动。在这些集体活动中，每一个员工都变成了普通一兵，过战士生活，接受组织的指令，接受各级领导的管教，受各种纪律的约束，按各种规章制度办事，受艰苦生活锤炼。每个员工生活在这种优良的集体中，使之相信团队，依靠团队，关心团队，维护团队，不断克服不良行为和习惯，不断克服个人主义，不断塑造集体主义思想。
用严格的队列训练来规范员工的言行举止，用军事化的训练方法来完善员工的工作执行力度，用军事素质来提升员工的综合素质，用军人的言行举止来提升企业员工的团队精神面貌，增进企业的向心力和战斗力。
新员工培训，是员工进入企业工作的*一个环节，也可以称作入职培训。是员工从外部融入到企业内部的一个过程，也是企业将员工从社会人转变为企业人的过程。员工需要通过熟悉和了解企业文化和环境，来明确自己的工作岗位，以及规划职业生涯发展，因此入职培训显得尤为重要。成功的新员工培训可以起到塑造员工行为的作用，是新员工和企业之间的桥梁，可以有效的传递企业的价值观和核心理念，从而达到沟通和理解的效果。最重要的是企业的培训做得越好，新员工越愿意留下来为企业工作，这样在很大程度上为企业节约了用人成本。企业文化的内容比较丰富，是公司长期的累积并且得到大家认可的价值观和行为体系。所以将公司的文化传授给新员工，可以使他们对公司首先有一个全面的了解，从而将自己融入到团队中来，发自内心的爱企业，快速融入公司。这就是新员工入职最终的目的。
北京非凡腾悦不仅拥有业务娴熟的教官队伍，还有针对各企业切身定制的军训培训方案，使得企业在军训过程中达到的效果事半功倍。 |
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